Zoll Eignungsverfahren

Der Zoll Einstellungstest für den mittleren Dienst und den gehobenen besteht aus einem schriftlichen Testteil sowie einem mündlichen Testteil. Das Eignungsverfahren besteht aus 2 Tagen.

Der schriftliche Test für den mittleren Dienst dauert insgesamt ca. 3,5 Stunden, während der PC-Test für den gehobenen Test ca. 4 Stunden dauert. 

Der mündliche Zoll Eignungstest für den mittleren Dienst besteht aus einer Gruppendiskussion, einem Konflikt- sowie Auswahlgespräch - das Assessment-Center für den gehobenen Dienst beim Zoll besteht aus Gruppendiskussion, Rollenspiel, Kurzvortrag und Interview. 

Das Auswahlverfahren beim Zoll ist verglichen zu anderen Arbeitgebern sehr anspruchsvoll. Es verlangt Dir viel ab. 

Aber mit der richtigen Vorbereitung kannst Du Deine Erfolgschancen enorm steigern. 

Dazu empfehlen wir Dir unser Coaching mit 92 % Erfolgsquote. 

Die Zollverwaltung plant im Jahr 2022 insgesamt mehr als 2.600 Beamt*innen einzustellen. Es ist beabsichtigt, dass im mittleren Dienst 1.650 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung beginnen. Im gehobenen Zolldienst werden 950 Beamt*innen ihr Studium beginnen.

Es sind auch weiterhin Einstellungen in dieser Größenordnung geplant. 

Die Einladungen zum Zoll Auswahlverfahren werden jedes Jahr im Oktober verschickt. Die schriftlichen Auswahlverfahren finden Anfang bis Ende November statt. 

Sofern Du dieses bestanden hast, wirst Du im Dezember zum mündlichen Zoll AC eingeladen. 

Die mündlichen Zoll Eignungsverfahren finden zwischen Januar und April jeden Jahres statt. 

Der Zoll Sporttest ist bereits seit Jahren kein Bestandteil mehr im Zoll Auswahlverfahren des mittleren und gehobenen Dienstes. 

Bewerberinnen und Bewerber für den mittleren und gehobenen Zolldienst müssen jedoch für die Einstellung beim Zoll das Deutsche Sportabzeichen (DOSB mindestens in Bronze) vorweisen können.

Um die Zoll Einstellungsvoraussetzungen zu erfüllen, musst Du das Deutsche Sportabzeichen (DOSB) - mindestens in Bronze - bis spätestens zum 15. Juni eines Einstellungsjahrs vorlegen.

Achtung: Dein Sportabzeichen darf zum Vorlagezeitpunkt nicht älter als 12 Monate sein.

Der Einstellungstest beim Zoll für den mittleren Dienst (mD) sowie den gehobenen Dienst (gD) findet an 2 unterschiedlichen Tagen statt. 

Das Auswahlverfahren der Zollverwaltung gliedert sich in einen schriftlichen Testteil sowie einen mündlichen Testabschnitt. 

Unterschied: 

Der schrifltiche Zoll Test für den gehobenen Dienst ist ein wenig umfangreicher und dauert ca. 30 Min. länger. 

Im mündlichen Test (Assessment-Center) erwartet Dich im gehobenen Dienst zudem neben der Gruppendiskussion, dem Rollenspiel und dem Interview zusätzlich noch ein Kurzvortrag. 

Wenn Du die Einstellungsvoraussetzungen für eine Ausbildung beim Zoll erfüllst, erhältst Du im Oktober eine Einladung für den schriftlichen Zoll Einstellungstest. 

Dieser findet im November in dem nächstgelegenen Hauptzollamt statt.

Die mündlichen Zoll Eignungsverfahren finden dann zwischen Januar und April ebenfalls im zuständigen Hauptzollamt statt. 

Der Zoll überprüft im Auswahlverfahren Deine schriftlichen Fähigkeiten durch eine sog. „Arbeitsprobe“. 

Im Rahmen der Arbeitsprobe musst Du einen vorgegebenen Sachverhalt oder ein bestehendes Problem verstehen und dies dann logisch und strukturiert schriftlich festhalten.

Der schriftliche Zoll Eignungstest dauert für den mittleren Dienst ca. 3,5 Stunden und für den gehobenen Dienst ca. 4 Stunden. 

Der mündliche Einstellungstest findet an einem separaten Tag statt. Er dauert für den mittleren sowie gehobenen Dienst ca. 6 bis 8 Stunden. 

Du kannst jährlich einmal am Zoll Auswahlverfahren für den mittleren und einmal  am Einstellungstest für den gehobenen Dienst teilnehmen. 

Vorausgesetzt Du hast Dich beim Hauptzollamt für beide Laufbahnen beworben. 

Darüber hinaus kannst Du Dich auch für das duale Studium der Verwaltungsinformatik bewerben. 

Du kannst Dein Zoll Eignungsverfahren aufgrund von Krankheit verschieben. Allerdings nur innerhalb des Zeitraums, in dem das Auswahlverfahren durchgeführt wird. 

Der schriftliche Zoll Test findet innerhalb des Novembers statt. Die mündliche Zoll Eignungsprüfung findet zwischen Januar und Aril statt. In diesem Zeitraum kannst Du Dein Eignungsverfahren krankheitsbedingt verschieben. 

Es besteht nicht die Möglichkeit,  während des Zoll Einstellungstest unentgeltlich beim Hauptzollamt untergebracht zu werden. 

Sofern Du den Mitar­bei­tenden der Auswahlkommission recht­zeitig am entspre­chenden Auswahltag mitteilst, dass du eine Bestä­ti­gung benö­tigst, erhältst Du einen entspre­chenden Nach­weis Deiner Anwesenheit.

Der Großteil der Punkte wird im mündlichen Zoll Auswahlverfahren erreicht. Auf den schriftlichen Zoll Test (PC-Test) kannst Du Dich sehr gut mit diverser Testliteratur bzw. Testprogrammen vorbereiten. Darüber hinaus solltest Du regelmäßig die Nachrichten verfolgen und lesen. 

Da Du hier ca. 66% des gesamten Ergebnisses im Zoll Eignungsverfahren erreichen kannst, empfehlen wir Dir unser professionelles Coaching-Seminar. 

Wir trainieren mit Dir Gruppendiskussion, Vortrag, Rollenspiel und persönliches Interview. Profitiere von über 25 Jahren Berufserfahrung und ca. 92% Erfolgsquote. 

Sofern Du den Test für den Zolldienst nicht bestehst, kannst Du Dich für diese Laufbahn im nächsten Jahr noch einmal bewerben. 

Hast Du Dich auch für einen andere Laufbahn (mittlerer oder gehobener Dienst) beworben, kannst Du noch an dem Auswahlverfahren für die alternative Laufbahn teilnehmen. 

Zum Zoll Eignungsverfahren bringe die Termin­be­stä­ti­gung (als ausge­druckte E-Mail) und ein gültiges amtliches Perso­nal­do­ku­ment (Ausweis/Pass) mit. 

Bist Du minder­jäh­rig, dann musst Du die unter­schrie­bene Einwil­li­gungs­er­klä­rung eines gesetz­li­chen Vertre­ters (z.B. Eltern) mitbringen. 

Achtung: Ohne diese ist die Teil­nahme am Zoll Auswahl­ver­fahren nicht möglich.

Ansonsten bringe alle Unterlagen mit, die in Deiner Einladung zum Auswahlverfahren aufgeführt sind. 

Darüber hinaus empfiehlt es sich, ein Getränk und einen Snack sowie eine Stift mitzubringen.